Lidský a zodpovědný přístup
Respektovat pacienty a další aktéry ve zdravotnictví prostřednictvím nabídky kvalitních, spolehlivých a bezpečných homeopatických léčivých přípravků.
“
Již od 70. let 20. století se Christian Boiron snažil dokázat, že podnik lze řídit jinak, a to především sladěním firemních cílů a sociálních výzev. Sdílím tuto ambici, která je základem modelu rozvoje a organizace společnosti Boiron, a jsem hrdá na to, že v ní sama pokračuji i dnes. Stejně jako tomu bylo při vzniku naší společnosti, bude i nadále naší snahou chránit přírodu, z níž získáváme suroviny, respektovat naše zaměstnance, kteří ze sebe vydávají to nejlepší, a uspokojovat zákazníky, kteří více než kdykoliv předtím potřebují chránit své zdraví.
Valérie Lorentz-Poinsot, generální ředitelka
Závazek: respekt
Humanistický duch
- Respektovat pacienty a další aktéry ve zdravotnictví prostřednictvím nabídky kvalitních, spolehlivých a bezpečných homeopatických léčivých přípravků.
- Nabízet zaměstnancům pracovní podmínky, které budou zvyšovat jejich pracovní uspokojení.
- Zaměřovat se na ochranu životního prostředí přijímáním všech opatření, nezbytných k omezování dopadů naší aktivity a k ochraně přírodních zdrojů.
30.000
- to je počet odpovědí, které každoročně poskytuje Informační oddělení společnosti Boiron pacientům a odborníkům ve zdravotnictví
18 let
a 2 měsíce - to je průměrný počet odpracovaných let zaměstnanců společnosti Boiron
94/100
to je náš index rovnosti žen a mužů v r. 2020
41 t
(tun) to je množství kartonu, které jsme ušetřili za dva roky
Firemní filosofie společnosti Boiron se vždy zakládala na upřímné a sdílené vůli zavázat se zlepšovat zdravotní stav nás všech, napomáhat mezilidským vztahům, zvyšovat spokojenost zaměstnanců na pracovišti a aktivně přispívat k ochraně naší planety.
Sociální politika s praktickým uplatněním
Již mnoho let se ve společnosti Boiron velmi konkrétně uplatňuje humanistický přístup. Iniciativy rozvíjené Christianem Boironem v 70. letech 20. století, kterými proslula sociální politika naší společnosti, jsou stále platné. V průběhu doby je ještě posílily další aktivity na podporu respektu a angažovanosti.
Přístup v duchu cílů OSN
Dnes se strategie v oblasti sociální odpovědnosti podniků, definovaná vedením společnosti Boiron, zaměřuje na stejné výzvy a plně sleduje cíl udržitelného rozvoje pro r. 2030, který stanovila Organizace spojených národů.
Čtěte také:
Světový odborník na homeopatii již více než 90 let
V r. 1932 zahájili lékárníci Jean a Henri Boiron výrobu homeopatických léků s cílem reagovat na popt...
Společnost Boiron: Rodinný příběh o odvaze
Životy a energie zaměřené na rozvoj homeopatie. Od roku 1932, bratři Jean a Henri zasvětili svůj živ...